戶外拓展訓練的價值和意義

提高和加強個人心理素質

戶外拓展訓練是一種旨在幫助企業提升員工核心價值的培訓過程。通過培訓課程，可以有效地拓展企業人員的潛能，提高和加強其心理素質，幫助企業人員樹立端莊的人格。同時，團隊成員可以深入體驗個人與企業、下屬與上級、員工與員工之間的關系，從而激發團隊更高的工作熱情和拼搏創新的動力，使團隊更有凝聚力。中山戶外拓展訓練

增強團隊合作精神

拓展訓練是建立團隊活力、促進組織成長的一套培訓課程。是專為滿足現代企業團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬培訓。是歐美、亞洲大型商業組織采用的有效培訓模式。培訓內容豐富生動，寓意深刻，以體驗為教育方式激發靈感，學員參與培訓將成為他們終生難忘的經歷，讓每一個系列活動都蘊涵深刻的道理和思想，牢牢扎根于團隊和每個成員的潛意識中，并能在日后工作中的多變應有的效用中配合。

感受現代社會的挑戰

現代社會是一個高度互動的社會，是一個團隊協作英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補？在這個生活節奏越來越快、分工越來越細、工作壓力越來越大、人與人之間的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人都需要團隊越來越多。外向培訓結合了高挑戰和低挑戰的元素，通過危機、領導力、溝通、應對逆境和個人和團隊層面的輔導等方面的培訓。拓展訓練強調“感覺”學習，而不僅僅是在課堂上聽。

培養積極的生活態度

良好的團隊精神和積極的生活態度是現代人的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，只有在這種人格力量的控制下，人類的智慧和技能才會迸發出耀眼的光芒，外向訓練應運而生。利用戶外自然環境訓練人的戶外訓練方式起源于二戰時期的海上生存訓練，戰后逐漸演變為面向現代社會的戶外訓練方式。